兴义清水河镇:“12345”党建机制“内托外推”促就业

今年春节以来,兴义市清水河镇认真贯彻落实州委、市委关于打赢打好新冠肺炎疫情防控和脱贫攻坚“两场战役”的决策部署,采取“12345”党建工作机制和“内托外推”工作法,高效推进农村劳动力返岗就业工作,实现劳动力就业、创业1.5万余人。

“1个组织”强化堡垒。镇党委成立返岗就业创业工作临时党支部,隶属市委成立的临时党总支部。党支部下设9个村级党小组。党支部、党小组、党员按照“四逐四准”的要求,优化作风、认真履职,逐寨逐户开展宣传、动员、组织、服务等各项具体工作。

“2项制度”强化统筹。一是实行周调度机制。镇党委每周至少2次调度劳动力就业工作,对于存在的问题进行分析研判,明确工作任务和措施;临时党支部每日调度劳动力返岗就业情况,全面掌握劳动力就业意愿,及时解决动员中存在的问题。二是落实包保责任制。针对从重点疫区返乡的1000多个劳动力,明确由党政班子成员和镇、村干部进行包保,为他们返岗就业搞好服务,目前已有800余人返回原岗位,200余人就近就业。

“3个平台”优化服务。一是设置宣传平台。在9个村和社区设置宣传服务点66个,全镇180多名镇、村干部结合脱贫攻坚、产业结构调整工作,深入各村寨进行就业政策宣传、就业岗位信息推送。二是建立微信服务平台。在网络平台开展就业信息发布和咨询、报名、登记等工作,共计完成就业登记580余人次。三是设置村级现场招聘点。组织2家企业和1家人力资源公司到村、社区现场招聘。

“4项服务”深化感情。一是开展健康服务。外出前,一对一进行防疫知识宣传、测温,为每个人开具“外出证明”或“医学证明”,发送口罩,保证出行安全。二是开展交通服务。成立返岗就业爱心服务队,安排返岗就业服务专车,累计将100余名外出务工人员送达机场、高铁站、火车站、客车站。三是开展生活服务。为每个需要长途返岗的劳动力提供“爱心礼包”。四是开展后方服务。外出前,每人填写“爱心服务卡”,询问外出后家庭存在的困难,告知外出人员包保干部和联系方式,保持服务的持续性,为他们解除后顾之忧。

“5类选择”拓宽渠道。将全镇劳动力分为五大类,按照“内托外推”方法有针对性开展服务。一是春节期间从外省返回类。在自愿前提下,通过外推300余人次外出就业。二是困难群众类。对易地扶贫搬迁户、劳动力缺陷户等,采取推送公益岗位等方式解决76人次。三是有一技之长的劳动力。动员自行外出返岗1000人次,结合辖区67个企业资源帮助推荐300人次。四是家有老人、小孩需照顾的劳动力。帮助其在市区、镇区内13个工业企业就业100余人,在镇内农业企业、小微企业和合作社就业2000余人次。五是有条件创业类。引导3000余户开展家庭养殖场,5000余户从事高效种植和加工业。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注